La Taxe AGEFIPH
Simulez votre contribution AGEFIPH
L'AGEFIPH, ou Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées, joue un rôle crucial dans le paysage social et économique français en soutenant l'emploi des personnes handicapées. Elle a pour mission principale d'encourager, d'accompagner et de soutenir l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le secteur privé.
La taxe AGEFIPH, est un mécanisme incitatif destiné aux entreprises françaises. Elle s'applique aux entreprises d'au moins 20 salariés qui emploient moins de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leur effectif total. Les entreprises qui ne répondent pas à cette exigence doivent verser une contribution financière à l'AGEFIPH. Le montant de cette contribution dépend du nombre de postes manquants pour atteindre le quota, de la taille de l'entreprise et de sa durée de non-conformité avec cette législation.
Les entreprises peuvent réduire ou même supprimer leur contribution à l'AGEFIPH en engageant des actions concrètes en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, au-delà du simple respect du quota d'emploi direct. Une de ces actions consiste à réaliser des achats auprès des Entreprises Adaptées (EA) et des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), qui emploient des personnes handicapées.
Les Entreprises Adaptées comme Le Chêne ont pour objectif d'offrir un environnement de travail adapté aux personnes en situation de handicap, leur permettant de développer leurs compétences professionnelles et de participer activement au marché du travail. En faisant appel à ces structures pour des prestations de services ou pour l'achat de produits, les entreprises contribuent directement à l'insertion professionnelle des personnes handicapées et peuvent, en retour, bénéficier d'une réduction de leur contribution AGEFIPH.
Le montant de la déduction est calculé en fonction du volume d'affaires réalisé avec les EA et les ESAT, permettant ainsi aux entreprises de transformer une partie de leur obligation légale en actions concrètes favorisant l'emploi des personnes handicapées.
En résumé, en soutenant les ESAT et les EA à travers leurs achats, les entreprises peuvent non seulement réduire leur contribution financière à l'AGEFIPH mais aussi participer activement à l'inclusion professionnelle des personnes handicapées, favorisant ainsi une société plus inclusive et solidaire.